Centrele de evaluare funcționează în baza Hotărârii Guvernului nr. 556/2011, care reglementează organizarea și funcționarea ANC. ANC este responsabilă de acreditarea acestor centre și de asigurarea calității procesului de evaluare. De asemenea, centrele de evaluare trebuie să respecte metodologiile și procedurile stabilite de ANC pentru a fi autorizate.

Scopul principal al acestor centre este să ofere persoanelor o modalitate de a-și certifica competențele profesionale obținute prin experiență de muncă, formare non-formală sau informală, oferindu-le astfel acces mai facil pe piața muncii sau posibilitatea de a-și continua studiile

Evaluarea competențelor: Procesul de evaluare include mai multe etape, de la identificarea și documentarea competențelor până la evaluarea propriu-zisă, realizată de evaluatori certificați. În urma acestui proces, dacă sunt îndeplinite standardele ocupaționale, candidatul primește un certificat de competențe profesionale recunoscut la nivel național​.

În România, există un număr semnificativ de centre de evaluare, distribuite în toată țara, fiecare dintre ele fiind specializate pe diferite domenii ocupaționale. În registrul ANC sunt înregistrate aceste centre, iar ANC monitorizează constant activitatea lor pentru a asigura respectarea standardelor de calitate.

Pe piața muncii: Aceste centre joacă un rol crucial în recunoașterea și validarea competențelor pe care indivizii le-au dobândit în afara sistemului educațional formal, facilitând astfel accesul acestora la locuri de muncă și contribuind la dezvoltarea profesională continuă.

ANC elaborează periodic rapoarte care detaliază activitatea centrelor de evaluare, numărul de persoane certificate și impactul acestora pe piața muncii. Aceste date sunt esențiale pentru dezvoltarea politicilor educaționale și de formare profesională în România